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2021-07-25
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诸暨
岗位职责1.店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档;2.人力资源各模块工作的开展与实施,做好各项制度的落地工作;3.与公司对接,及时上传人事资料,做好信息的及时反馈;4.管理并组织实施员工的业绩、管理技能和技术技能考核、星级评定工作,定期组织开展岗位优质服务评比活动;5.制作并监督店……