人事行政主管
- 工作地点：诸暨
- 工作年限：3-5年
- 最低学历：大专
- 职位性质：全职
- 职位类别：人事主管 行政经理/主管/办公室主任
- 职位月薪：
- ￥4,000 - 5,000
职责&要求
岗位职责：
1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划。
2、熟悉各个招聘渠道，负责开展公司的招聘工作；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
4、协助决策层做好公司员工的薪酬管理；负责员工工资结算和年度工资总额申报；
5、负责劳动关系管理；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
6、负责协助上级领导制定公司行政管理制度；
7、负责公司行政费用、物资管理的管控；
8、负责部门内部组织管理工作；帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
9、负责公司内部行政工作的协调沟通；
10、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳、心理素质好；
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防诈骗提醒：
在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为，请应聘者提高警惕！
