岗位职责
1. 店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档;
2. 人力资源各模块工作的开展与实施,做好各项制度的落地工作;
3. 与公司对接,及时上传人事资料,做好信息的及时反馈;
4. 管理并组织实施员工的业绩、管理技能和技术技能考核、星级评定工作,定期组织开展岗位优质服务评比活动;
5.制作并监督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤记录上报公司。
6.负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理。
7.宿舍管理等店面日常行政事务的管理。
任职资格
1. 大专以上学历,人力资源、企业管理等专业优先;
2. 大中型企业、娱乐服务行业1年以上工作经验;
3. 了解招聘培训、劳动关系等人力资源管理知识;
4. 熟悉劳动法规及规定。
不限 高中/中专/中技 绍兴市-柯桥区-柯桥区
不限 高中/中专/中技 绍兴市-柯桥区-柯桥区
1-3年 高中/中专/中技 绍兴市-柯桥区-柯桥区
1-3年 高中/中专/中技 绍兴市-柯桥区-柯桥区
1-3年 高中/中专/中技 绍兴市-柯桥区-柯桥区
防诈骗提醒:
在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为,请应聘者提高警惕!