岗位职责:
1、负责协助上级领导执行招聘工作流程,办理员工入职、离职、调任、升职等相关手续;
2、负责公司内部员工档案的建立与管理以及各类文件、资料的收发和归档等工作;
3、负责清点、维护、登记公司办公设备、办公用品等资产的管理工作;
4、根据公司绩效考核制度,负责协助上级领导组织实施绩效考核,统计考核结果并及时反馈;
5、负责统计每日考勤,核算员工的薪酬福利,办理相应的社会保险等事宜;
6、根据公司培训计划,协助上级领导组织人员参加培训,评估培训效果并及时反馈。
7、协助上级领导组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等,并做好相关会务纪要;
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、1年以上人力资源工作经验;
3、了解国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、熟练使用各种办公软件。
3-5年 大专 绍兴市-新昌县-新昌县
5-10年 本科 绍兴市-新昌县-新昌县
不限 高中/中专/中技 绍兴市-新昌县-新昌县
不限 不限 绍兴市-新昌县-新昌县
不限 不限 绍兴市-新昌县-新昌县
1-3年 不限 绍兴市-新昌县-新昌县
5-10年 大专 绍兴市-新昌县-新昌县
3-5年 大专 绍兴市-新昌县-新昌县
5-10年 本科 绍兴市-新昌县-新昌县
3-5年 大专 绍兴市-新昌县-新昌县
不限 不限 绍兴市-新昌县-新昌县
1-3年 大专 绍兴市-新昌县-新昌县
不限 不限 绍兴市-新昌县-新昌县
1-3年 不限 绍兴市-新昌县-新昌县
1-3年 大专 绍兴市-新昌县-新昌县
1-3年 大专 绍兴市-新昌县-新昌县
1-3年 大专 绍兴市-新昌县-新昌县
1-3年 本科 绍兴市-新昌县-新昌县
不限 不限 绍兴市-新昌县-新昌县
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