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行政人事经理

  • 工作地点：新昌
  • 工作年限：5-10年
  • 最低学历：本科
  • 职位性质：全职
  • 职位类别：人事经理 行政经理/主管/办公室主任
  • 职位月薪：
  • ￥8,000 - 10,000

职责&要求

岗位职责：              

1、根据公司要求，参与公司规章制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中    涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

2、根据公司发展规划，协助上级领导编制本部门的年度工作计

划、薪酬预算和岗位编制，保证部门各项任务得到有序开展

3、监督公司的文件管理、档案管理、公章管理，管理公司重要资质证件，督促下属完成公司年检、变更、资质年检等工作及办理公司所需各项证照；

4、负责公司办公用品，礼品等的采购，督促下属做好发放、使用登记、保管、维护管理工作；

5、负责公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动，开展年度总结评比和表彰活动。

6、负责公司车辆调度、管理工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公    司业务用车的合理要求。

7、结合公司实际需要，协助上级领导组织劳动定额编制，监督下属完成日    常人力资源的招聘与配置工作；

8、协助上级核定各岗位薪酬标准及绩效管理制度，组织和指导各部门的绩    效考核工作，并负责对日常工资、福利等的审核工作。

9、合理运用劳动法知识，妥善处理员工关系，维持员工队伍的相对稳定，    规避用工风险，预防和处理劳动争议；

10、根据各部门人员情况和架构，合理制定培训计划，逐步推行岗前培训    与技能、业务的专业知识培训，并做好培训效果的跟踪反馈，以提高员     工职业工作能力；

11、负责对本部门员工进行培训、指导、考核、管理和监控，确保团队人     员的综合素质。

任职资格：
1、本科或以上学历，人力资源、工商管理等经济管理专业优先；
2、5年以上人事行政工作经验，3年以上管理经验，具有房地产公司相关工    作经验优先；
3、具有较强的领导能力和协调沟通能力。


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