储备主管

管理规范 五险 双休 提供住宿 交通补助 技能培训 定期体检 法定节假日 带薪年假 通讯津贴
  • 工作地点:越城
  • 工作年限:不限
  • 最低学历:本科
  • 职位性质:全职
  • 职位类别:银行卡、电子银行业务推广
  • 职位月薪:
  • ¥5,000 - 10,000

职责&要求

岗位要求:


1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品,完成既定的信用卡销售任务指标。
2、及时主动联系客户,协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。
3、积极主动防范信用卡风险。
4、遵守公司规章制度,确保按时按质完成工作。
 

任职资格: 

1、本科及以上学历,专业不限;
2、形象气质佳、无任何不良过往记录。 
3、有销售工作经验,在本地有客户资源者优先考虑。 
4、性格外向、乐观,吃苦耐劳,开拓进取,勇于接受挑战。 
5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力,有一线销售经验。


薪酬及福利:

▲薪酬:具有竞争力的薪酬待遇,合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范围:3500—10000元;
▲五险一金:健全的社会保险体系——工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;
▲餐卡:每月充值500元,(根据节假日会不定时增加餐卡额度);
▲过节费:享受国家法定节日过节补贴;
▲通讯费:每月固定充值100元;
▲洗衣补贴:每季度固定发放洗衣补贴;
▲生日券:每季度举办生日会,并对当季生日员工发放生日券;
▲保贝计划:解决员工基本医疗保险外的医疗费用负担,每年固定额度的药品报销和门诊费用报销;
▲体检:每年一次免费体检;
▲常规节假日福利:五天工作制,每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假;
▲高温补贴:每年的6—9月发放防暑降温补贴

联系人:张主管:13758580234

工作地址

绍兴市越城区胜利东路392号阳光大厦1001室



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