岗位职责薪酬福利: 带薪年假、五险一金、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、高温补贴、季度奖、年终奖
岗位职责:
1、熟悉现代与传统经销商的操作模式,沟通经销商公司的政策执行;
2、跟进经销商订单、优化经销商库存、分析经销商销售并提出优化方案;
3、跟进与经销商资金、费用、管理、物流等问题,处理经销商市场代垫与跟进问题;
4、研究与执行经销商管理策略,改善措施,提升经销商服务能力;
5、监管经销商与经销商政策执行进度,协调经销商对终端的执行要求与问题及时跟踪反馈;
6、评估经销商现有与未来市场的适应能力,提出解决方案比执行优化;
7、协助与服务管理经销商覆盖的渠道的分销、陈列、费用预算的执行差异并及时反馈给销售与KA团队,合作解决问题;
8、经销商数据获取与管理。
任职要求:
1、从事快速消费品4年以上;
2、有一定的现代KA与传统终端的经验;
3、从事过经销商管理、开发、跟进方面的工作2年以上;
4、对经销商运作模式比较清晰,对经销商流程有较为详细的认识;
5、有较强的执行力与沟通能力;
6、内部沟通协调方面具备,数据分析与整理,文案处理方面突出;
发送简历网址:renli@riowine.com
防诈骗提醒:
在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为,请应聘者提高警惕!