人事专员

五险 午餐补助 法定节假日 技能培训 管理规范
  • 工作地点:越城
  • 工作年限:1-3年
  • 最低学历:大专
  • 职位性质:全职
  • 职位类别:人事专员
  • 职位月薪:
  • ¥3,000 - 5,000

职责&要求

1.协助部门领导建立并完善公司各项招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;

2.根据人力资源规划及各部门人员需求,制订员工招聘计划,上报部门经理审核;

3.根据招聘计划,明确岗位需求,选择不同的信息发布途径及目标人群,收集简历,进行初步帅选并安排面试;

4.负责员工入职、异动的人事手续办理;

5.定期分析招聘进度及状况,并及时上报部门领导;

6.组织公司培训工作的正常开展,通过员工培训需求分析,拟定年度培训计划并组织实施,对培训有效性进行评估;

7.负责企业入职员工的岗前培训,为员工快速了解企业提供有利的制度宣导;

8.负责员工培训档案的维护和管理;

9..负责部门领导交办的其他事项。



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